ЖЕСТКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЗАСТАВЬТЕ ЛЮДЕЙ РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Главное, я увидел, что мой сотрудник, и не просто сотрудник, а генеральный директор, более того — я сам — захромал. В наши дни это уже кое-что. Я держу в руках брошюру, присланную мне из какой-то претенциозной университетской школы менеджмента: Если, однако, вы захотите заработать в год миллион…. С ним уходят знания, а кое-кому придется заново учить нового сотрудника в индивидуальном порядке всему, что тот должен уметь рис. Многим она поможет получать больше прибыли, в чем и состоит основная цель бизнеса.

Добавил: Kiran
Размер: 43.55 Mb
Скачали: 67846
Формат: ZIP архив

Мало-помалу одна паршивая овца заражает других. А не то придется совсем покинуть сенной бизнес, вернуть все прессы идти искать новое занятие.

Большинству людей недостает систем даже для управления самими собой. Я узнал ее еще подростком, услышав на кассете Эрла Найтингейла.

Названа по имени основателя, священника Якоба Аммана. Большинство поленится отправлять письмо FedEx, и это здорово! И вот вам маленький бонус: Несколько лет я владел долей в небольшой сети косметических салонов.

Все книги автора Дэн Кеннеди Дэн Кеннеди. Кроме того, эти люди пунктуальны. Еще не все сделано. Вы враждуете, потому что ваши интересы вступают в противоречие с интересами наа, и вы постоянно мешаете им преследовать свои интересы.

Мое сейчас стоит от долларов за час.

Описание книги «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат»

Какую, собственно, можно извлечь из этого практическую ценность? Структура научных революций Вот, наконец, мы подошли ко второму важнейшему управленческому решению: У меня пять корпораций, все под одной крышей. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

  ДЮМИН ЗАРАЗА БРОСЬ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Бьюсь об заклад, вы требовали бы от Мэри больше и управляли бы ею иначе, если бы знали. Ему приходится быстро взрослеть, брать на себя ответственность и т.

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат (Д. Кеннеди)

А потому что — как практически все спонсируемые университетами бизнес-семинары, как большинство любых семинаров по менеджменту, большинство книг по менеджменту, большинство рассылок для руководителей — эту чушь преподносят нам люди, чей опыт управления исчерпывается наведением порядка в ящике с носками.

Но вот что именно точно улучшу резуоьтат своей деятельности в результате прочтения: Уволив наконец дрянного работника, вы остаетесь с дырой в штате. И если вы отказываетесь думать об отношениях с работниками точно, рационально и реалистично, вы навсегда обречены на разочарование, отчаяние, гнев и финансовые потери. Для чего вам нужны системы?

Иные неприятности просто неизбежны для каждого, кто вынужден нанимать. Но поскольку моя подруга в свое время воспользовалась моим советом, и у нее было две помощницы-секретарши, то она вполне смогла себе позволить вывести одну на задний двор и там пристрелить.

Дэн Кеннеди — Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Для многих это будет как ведро холодной воды в лицо, как удар тока, разрывающий оцепенение, как громкий даставьте будильника.

  КНИГИ СЕРГЕЯ АЛЕКСЕЕВА СОКРОВИЩА ВАЛЬКИРИЙ ВСЯ СЕРИЯ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Андрей Меркулов — Бизнес на автопилоте. Результативность — это, если то, что должно было быть сделано, сделано. Я консультирую розничные сети размером до магазинов, компании с огромными армиями торговых представителей, но в основном — фирмы со штатом от 10 до человек, разных специальностей: Репутация вашего бизнеса, его устойчивость в долгосрочной перспективе и весь накопленный им капитал зависят в конечном итоге от каждого действия ваших торговых представителей и от каждого слова, сказанного ими или написанного в электронном сообщении или Twitter.

Менеджер должен стать тренером, наставником, координатором, разработчиком, мотиватором, советником и администратором. Автор не является ни юристом ни специалистом по трудовому праву.

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат (Д. Кеннеди) — Психологос

У меня критические дни. Всё нужно делать быстро и решительно. С баранами не приходится даже встречаться!